• Il diritto sindacale quale diritto libero e lo Statuto dei lavoratori • I sindacati e le rappresentanze sindacali in azienda • Il contratto collettivo e il contratto collettivo di diritto comune • Sciopero fra teorie deduttive e leggi sui servizi essenziali • Lo sciopero nella regolamentazione implicita e esplicita e la serrata • Lo svolgimento del rapporto di lavoro • Subordinazione/parasubordinazione, rapporti “atipici” • Dai vincoli del collocamento pubblico alla libertà d’assunzione; il collocamento obbligatorio • Contratti per assunzione: prova, termine • Il contratto di lavoro subordinato in genere, contratti di formazione e lavoro, apprendistato • Il lavoro al femminile • Orario, riposi, ferie • Categorie, qualifica e mansioni • Il potere disciplinare • La retribuzione e la malattia • Le difese dall’invadenza della informatica. • La cessazione del rapporto di lavoro • Cassa integrazione, mobilità, ammortizzatori sociali • Licenziamenti individuali e disciplinari, dimissioni • Licenziamenti collettivi • I riflessi del trasferimento d’azienda e del fallimento sul rapporto di lavoro • La tutela dei diritti • Il processo del lavoro.