Primo modulo Alcuni fatti stilizzati del mercato del lavoro in Italia ed Europa. Perché una trattazione separata dell’economia del lavoro? L’offerta di lavoro nell'ambito della famiglia. il modello neoclassico elementare (breve periodo). L’orario di lavoro: effetto reddito e sostituzione. Il salario di riserva, partecipazione e sussidi di disoccupazione l'offerta di lavoro e la tassazione L’offerta di lavoro nel lungo periodo Un modello standard del ciclo di vita L’uscita dal mondo del lavoro L’offerta di lavoro nel contesto familiare Metodi di analisi empirica dell’offerta di lavoro. La domanda di lavoro La domanda di lavoro dell'impresa (nel breve e lungo periodo). L'elasticità della domanda di lavoro. La domanda di lavoro nei mercati non concorrenziali del prodotto. Analisi empirica della domanda di lavoro Il capitale umano L'investimento in istruzione. La scelta della professione. La domanda e l'offerta di capitale umano: teoria dei segnali. La gestione delle risorse umane nell'impresa. Secondo modulo La microfondazione dei comportamenti non concorrenziali Teoria della ricerca Gli effetti del salario minimo. La ricerca da parte dei disoccupati La ricerca bilaterale Il sindacato e la contrattazione Meccanismi di contrattazione del salario e dell’occupazione. Centralizzazione (e decentramento) della contrattazione. Analisi critica della teoria economica del sindacato. I salari di efficienza Selezione avversa Incentivi (assunzioni e dimissioni) Sforzo e sorveglianza La teoria dei differenziali salariali La disoccupazione di equilibrio Determinazione di salari e prezzi in concorrenza imperfetta: il tasso di disoccupazione di equilibrio. Il tasso naturale di disoccupazione: il dibattito recente Le politiche di controllo della disoccupazione. L'isteresi e la disoccupazione di lunga durata. La flessibilità salariale e del lavoro Politiche attive e passive sul mercato del lavoro Integrazione europea, politiche del lavoro e flessibilità dei mercati del lavoro. La flessibilità riduce la disoccupazione?