1. Il diritto del lavoro. Lavoro subordinato, autonomo, atipico (significato partizione e natura del diritto del lavoro - lavoro subordinato - lavoro autonomo - lavoro associato - lavoro gratuito - il lavoro assistito - rapporti di lavoro speciali). 2. Fonti del diritto del lavoro, tipologia e gerarchia (fonti esterne, internazionali e comunitarie - fonti interne - rapporti tra fonti). 3. Accesso al lavoro (collocamento ordinario - decentramento produttivo - collocamento obbligatorio - collocamenti speciali) 4. Il contratto individuale di lavoro (elementi essenziali - elementi accidentali - obblighi e diritti delle parti). 5. Classificazione dei lavoratori e oggetto della prestazione (categorie, qualifiche e mansioni - mutamento delle mansioni). 6. Durata del lavoro (orario di lavoro - part-time, job sharing). 7. Trattamento economico (retribuzione e indennità - indennità di fine rapporto - tutela dei crediti di lavoro - rinunzie, transazioni, prescrizioni dei diritti del lavoratore). 8. Sospensione del rapporto (motivi riferibili al lavoratore - motivi riferibili al datore di lavoro). 9. Estinzione del rapporto (licenziamenti individuali - licenziamenti collettivi ). 10 Rapporti di lavoro speciali (contratti formativi - contratti di flessibilità - altri rapporti di lavoro speciali - rapporto di lavoro pubblico). 11. Parità di trattamento. Tutela del nucleo familiare (parità di trattamento - tutela del lavoro minorile - lavoro femminile). 12. Tutela dell’occupazione, ammortizzatori sociali e reinserimento lavorativo (Cassa integrazione guadagni - licenziamenti collettivi - mobilità - trasferimento d'azienda - disoccupazione - solidarietà, prepensionamenti - Lsu - Enti bilaterali - autoimprenditorialità ). 13. Diritto sindacale (sindacati - contratto collettivo - sciopero e serrata). 1. The industrial law. The autonomous, atypical works (meant partition and nature of industrial law - subotrdinate job - autonomous job - in partnership job - gratuitous job - the assisted job - special relationships of job). 2. Sources of the industrial law, typology and hierarchy (external, international and community sources - inside sources - relationships among sources). 3. Accessed the job (ordinary employment office - productive decentralization - compulsory employment office - special employment offices) 4. The individual contract of job (essential elements - accidental elements - obligations and rights of the parties). 5. Classification of the workers and object of the performance (categories, qualifications and duties - change of the duties). 6. Duration of the job (schedule of job - part-time, job sharing). 7. Economic treatment (salary and fringe benefit - fringe benefit of end relationship - tutorship of the credits of job - waivers, compromises, prescriptions of the rights of the worker). 8. Respite of the relationship (referable motives to the worker - referable motives to the employer). 9. Extinguishment of the relationship (individual terminations - collective terminations). Special 10 relationships of job (formative contracts - contracts of flexibility - special other relationships of job - relationship of job public). 11. Parity of treatment. Tutorship of the family nucleus (parity of treatment - tutorship of the juvenile job - female job). 12. Tutorship of the occupation, social dampers and working reinserimento (Box integration earns - collective terminations - mobility - conveyance of firm - unemployment - solidarity, prepensionamenti - Lsu - bilateral Corporate body - autoimprenditorialità). 13. Straight syndical (verified - collective contract - strike and lockout).