Diritto Del Lavoro (2000-2001)

Anno Accademico: 
2000-2001
Insegnamento: 
20177
Diritto Del Lavoro
Docente: 
Tullio Renzi
Obiettivi: 
Delineando le linee evolutive e strutturali della materia (diritto del lavoro e sindacale), oggi in rapidissima ed accentuata mutazione, Il corso si propone di inquadrare storicamente e analizzare criticamente i vari tipi di attività lavorativa,dipendente ed autonoma -spec.lavori atipici,contratti di flessibilità (contratto a termine,part-time,ecc.) e formativi (apprendistato,contratto di formazione e lavoro,stages,ecc.), ammortizzatori sociali(Cig,mobilità)- utilizzando al meglio strumenti e metodi di apprendimento e ricerca, anche informatici (PPoint; distribuzione schemi, news e materiali in files .doc e .pdf).
Collegamento con altri insegnamenti: 
Il corso presuppone, una buona conoscenza di istituti e nozioni basilari di Diritto privato (specificamente nell'area dei principi generali sui contratti) e di Diritto pubblico, ma senza prescrizione formale di propedeuticità.
Programma: 
1. Il diritto del lavoro. Lavoro subordinato, autonomo, atipico (significato partizione e natura del diritto del lavoro - lavoro subordinato - lavoro autonomo - lavoro associato - lavoro gratuito - il lavoro assistito - rapporti di lavoro speciali). 2. Fonti del diritto del lavoro, tipologia e gerarchia (fonti esterne, internazionali e comunitarie - fonti interne - rapporti tra fonti). 3. Accesso al lavoro (collocamento ordinario - decentramento produttivo - collocamento obbligatorio - collocamenti speciali) 4. Il contratto individuale di lavoro (elementi essenziali - elementi accidentali - obblighi e diritti delle parti). 5. Classificazione dei lavoratori e oggetto della prestazione (categorie, qualifiche e mansioni - mutamento delle mansioni). 6. Durata del lavoro (orario di lavoro - part-time, job sharing). 7. Trattamento economico (retribuzione e indennità - indennità di fine rapporto - tutela dei crediti di lavoro - rinunzie, transazioni, prescrizioni dei diritti del lavoratore). 8. Sospensione del rapporto (motivi riferibili al lavoratore - motivi riferibili al datore di lavoro). 9. Estinzione del rapporto (licenziamenti individuali - licenziamenti collettivi ). 10 Rapporti di lavoro speciali (contratti formativi - contratti di flessibilità - altri rapporti di lavoro speciali - rapporto di lavoro pubblico). 11. Parità di trattamento. Tutela del nucleo familiare (parità di trattamento - tutela del lavoro minorile - lavoro femminile). 12. Tutela dell'occupazione, ammortizzatori sociali e reinserimento lavorativo (Cassa integrazione guadagni - licenziamenti collettivi - mobilità - trasferimento d'azienda - disoccupazione - solidarietà, prepensionamenti - Lsu - Enti bilaterali - autoimprenditorialità ). 13. Diritto sindacale (sindacati - contratto collettivo - sciopero e serrata).
Testi consigliati: 
Tursi A. - Varesi P.A., Lineamenti di diritto del lavoro, Kluwer-IPSOA, ultima ed. (circa £ 45.000).Miscione M., Dialoghi di diritto del lavoro, in corso di stampa (nelle parti che saranno indicate all'inizio dei Corso).Carinci F., Codice del lavoro, Normativa nazionale e comunitaria, KLUWER IPSOA, ult. ed. (circa £ 50.000).
Ultimo aggiornamento: 11-12-2013 - 16:31