La scelta degli argomenti da trattare è stata effettuata riguardando il diritto del lavoro dal lato dell’impresa, quindi, non vincoli ed obblighi bensì prerogative e benefici. Da questa prospettiva, si possono guardare i tre segmenti di cui si compone il diritto del lavoro: 1) il mercato del lavoro; 2) il rapporto di lavoro; 3) le relazioni sindacali. 1) mercato del lavoro - incentivi all’occupazione ? totale 12 ore - La normativa comunitaria sugli incentivi - La disciplina nazionale - Tipologie di incentivi - Condizioni - La disciplina regionale 2) mercato del lavoro – servizi all’impiego ? totale 3 3) Rapporto di lavoro – la flessibilità ? totale 9 ore - Tipologia contrattuali flessibili o Subordinate o Autonome - Flessibilità di orario - Flessibilità di mansioni 4) Le relazioni sindacali - le facolte proceduralizzate ? totale 6 ore a. Cessione d’azienda b. Sospensione dell’attività lavorativa c. Riduzione di personale